令和7年9月1日
株式会社 三和工務店 行動計画
従業員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
1. 計画期間
令和7年9月1日～令和12年8月31日
2. 内容
男性の育児休業取得を推進及び育児目的休暇の取得をするための措置の実施
目標1
令和12年8月までに男性労働者の育児休業取得率を30%以上、又は育児目的休暇の取得率を50%以上にする。
対策
令和7年9月〜
管理職を対象とした研修を実施する。
令和7年9月〜
制度内容等について、職員会議にて社員に周知し利用を促す。
時間外・休日労働の削減のための措置の実施
目標2
令和12年8月までに正社員の月平均所定外労働時間を20時間以下にする。
対策
令和7年9月〜
所定外労働の現状を把握する。
所定外労働時間の削減、効率化に向けて社内検討会にて協議する。
令和7年9月〜
職員会議にて社員に周知する。
年次有給休暇の取得の促進のための措置の実施
目標3
令和12年8月までに正社員の有給休暇の取得率を70%以上、又は年間取得日数を平均10日以上にする。
対策
令和7年9月〜
年次有給休暇の取得状況を把握する。
計画的な取得に向けて社内検討会にて協議する。
令和7年9月〜
職員会議にて社員に周知する。